アイランド株式会社

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一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の公表について

アイランド株式会社では、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

次世代育成支援対策推進法とは

次の世代を担う子供たちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、10年間かけて集中的かつ計画的に取り組むためにつくられたものです。

一般事業主行動計画とは

企業が、社員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない社員を含めた多様な労働条件の整備等の取り組みを行うために策定する、次世代育成支援対策に関する計画です。

アイランド株式会社 一般事業主行動計画

社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成22年3月1日~平成25年2月28日までの 3年間

内容

目標1:妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
<対策>
●平成22年3月~ 相談窓口の設置について検討
●平成22年4月~ 相談員の研修
●平成22年4月~ 相談窓口の設置について社員への周知
目標2:小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。
<対策>
●平成22年3月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
●平成22年4月~ 制度の導入、社内広報紙などによる社員への周知